毎週の習慣的なミーティングで新しい企画を行う
週次のミーティングにおいて少し創意工夫を加えました
毎週行うミーティングだからこそ色褪せないように変化が必要かと思っています
理由はいくつかあります
1つは自分が飽きるからです
同じものをやり続けるのはいささか面白みに欠ける
これでいいだろうではなく、もっとよくなら無いかを思考し問いを立てる
飽き性とは問いを立てる回数が増えるのでいいことで成長と飽き性は相性が良いのかも(^^♪
漫才コンテストの審査委員では無いがどれだけいいミーティングでも最高は98点
いつも未来の為の2点は余らせておく
100点が出た時こそ成長ストップのタイミングかと思っています
そして2つ目は成長のサイズに合わせてポイントをずらしていく
内容だったり、時間だったり、話し方などなど
1つの事に意識を持って取り組む事を変えていく
この11月は時間について厳しく取り組んでみようと思います
時間内に物事を伝えるスキルは要らない言葉を削ぎ落すスキルに繋がるので(^^♪
