本当の存在感とは特別な事をすることでも無く、奇抜なことをすることでも無いと思っています
他の人と同じように振舞っていても抜きん出てる人がいます
それこそ存在感の一つだと感じています
昨日はそんな存在感のあるリーダーが80名以上集まって互いを承認し認知し合う時間が持てました
それぞれのエリアやチャプターで実力と存在感を発揮してるメンバーたちが一堂に会して互いを知る
そして出会う
特別な時間だったと思います
そこでBNIジャパンの大野代表がお話をしていた言葉が刺さりました
ロサンジェルスドジャーズの大谷選手のお話を出されて
成果が出せる人が一人増えたとしても大して変わらない
文化・空気を変えることが大切。文化・カルチャーの再現性を創っていくこと
大谷選手はチームの文化や空気を変えたんだという事。だから世界一のチームになったのだと
一人の成果で一時的な数字の伸びを創るのではなく文化作りをしているか
目の前の成果を出しながら、所属してるチャプターの文化を創り出す、自分の会社のカルチャーを整える
自身に存在感があるのであればそういう使い方こそ自分を活かすリーダーシップの一つだと感じています
個ではなく塊で勝つ(^^♪
