社長の器以上に会社は大きくならない
よくこういうお話をお聞きしますが、本当にそうでしょうか？
きっとよく耳にするのでそうなんでしょうが…
社長の器以上にスタッフが育てば社長の器以上の会社が出来ると思います
リーダーの器以上のチームも出来ると信じています
1人の器でしか測れない組織やチームには魅力は無いし、個々の能力や思いを再現できてこそ帰属意識も高まります
大切なのは個々の期待値の確認を行い、その期待値にワクワクできるか否かです
見えやすい数字でもいいし、反復できるものでも、積み上げるものでもいいと思います
1人の器、器量以上のものが出来るような仕組みと環境を創ることが私の使命だと考えています
自分がワクワクできるのはチームでの成長これに尽きるから(^^♪
